Entrevista con...

Entrevista con: JUAN FERRANDO

Juan Ferrando es, con 32 años, el entrenador más joven de la presente UEFA Europa League. Su (ex) equipo, el FC Sheriff Tiraspol moldavo, cayó eliminado en la fase de grupos por detrás de Tottenham y Anzhi, dos grandes potencias ecónomicas del fútbol europeo. Ganó la Supercopa moldava al poco tiempo de coger el equipo y en Liga, el FC Sheriff aventaja en once puntos al segundo clasificado. Con todo ello, Juan Ferrando fue destituido del club y dejó esta carta de despedida.

                         

Antes de su llegada al FC Sheriff, Juan Ferrando había trabajado en diferentes países como entrenador, preparador físico de jugadores como Cesc Fábregas o Robin Van Persie, etc. Ha pasado por Italia, Reino Unido, Canadá y España, donde en 2012 ganó la Liga con el Málaga CF Juvenil.

Hoy agradecemos a Juan Ferrando su presencia en el blog -y esperemos que no sea la última vez.

1.  ¿Cuáles fueron sus primeros pasos tras saber que quería entrenar? Con esto no me refiero a sus primeros equipos, sino a la adquisición de los primeros conceptos, aprendizaje, lecturas, etc.

Empecé a entrenar a los 18 años a un equipo de alevines. En ese entonces conforme iba desarrollando mi trabajo iba aprendiendo y formándome académicamente. Antes de esto, mis conocimientos eran los propios de la experiencia como jugador. Más que lectura de libros, desde siempre he leído muchos artículos técnico-tácticos relacionados con mi trabajo.

2.  ¿Cómo diseña su modelo de juego? ¿Cómo lo lleva a cabo en el entrenamiento?

No tengo un modelo de juego concreto, sino ideas que intento mejorar y desarrollar día a día, y lo más importante es que se ajusten a los jugadores que tengo en cada momento, dependiendo del nivel del equipo y las habilidades de cada uno. En el entrenamiento intento entrenar soluciones a lo posibles problemas que nos podemos encontrar en el partido.

3.  Como entrenador, ¿cuál es su idea de juego?

Mi idea de juego es ir superando las distintas situaciones de juego que nos iremos encontrando durante el partido.  

4.  ¿Cuáles son sus conceptos del juego de posición?

Yo intento que mi equipo vaya adquiriendo conceptos conforme el va creciendo y aprendiendo conjuntamente.

5.  ¿Cuáles son sus principios de entrenamiento?

En general, los principios de entrenamiento son universales: el respeto a la individualización, el ajuste de cargas, determinar claros objetivos a corto y medio plazo,… los míos se ajustan bastante a los universales. 

6.  ¿Cómo entrena las transiciones y qué importancia les da en el juego?

Las transiciones se entrenan en cualquier momento del entrenamiento, de forma constante el jugador actúa de forma defensiva y de forma atacante. En el juego, cualquier aspecto es importante y en principio no hay un elemento que tenga prioridad sobre otro (todo dependerá del partido que entrenes).

7.  En una estadística reciente se ha demostrado que, aproximadamente, el 40% de los goles en una temporada llegan por medio de acciones a balón parado. De manera esquemática, ¿cómo trabaja las acciones a balón parado? No tanto ejercicios concretos, sino el enfoque general con el que las entrena.

Durante el entrenamiento también trabajo aspectos de estrategia no sólo ofensiva sino también defensiva. Todas las acciones que trabajamos cada día se realizan mediante ejercicios técnico-tácticos que tienen por objetivo entrenar al jugador a resolver con éxito las situaciones a balón parado. Se trata básicamente de repetir ciertos movimientos.

8.  ¿Cómo trabajan el análisis del rival para la preparación de los partidos?

Este trabajo suelo preferir hacerlo yo, puesto que conozco bien las capacidades de mis jugadores y de esta forma puedo idear la que yo considero la mejor manera de combatir al rival. El análisis lo realizo visualizando partidos anteriores, tomando notas de posicionamiento, movimientos, ataque, defensa, capacidades de los jugadores rivales… y planeando a partir de esto la forma que nos pueda permitir desmontar al contrincante.

9.  Estructura semanal de entrenamiento.

Depende del rival y de la competición. En mi forma de entrenar, no existe una misma forma de entrenamiento para la preparación de cada partido. Por ejemplo, la semana previa contra el Tottenham nos centramos en exclusiva en la recuperación, contrastes de agua y visualización de imágenes. En cambio, estoy seguro de que muchos pensarían que esa semana la habíamos dedicado a la táctica. Por el contrario, en otras semanas trabajamos muchos aspectos tácticos en doble sesión.

10.  ¿Considera el aspecto emocional como algo necesario de trabajar en el fútbol actual? ¿Cómo lo lleva usted? Llegando a un país diferente, con otro idioma, otro tipo de jugadores, costumbres distintas, etc.

El aspecto emocional siempre ha sido algo muy importante, pese a que no ha sido hasta hace unos años cuando se le ha reconocido su importancia. Yo creo que es esencial que el jugador se sienta valorado, motivado y no presionado para realizar bien su trabajo. Creo que el fútbol es un deporte de equipo, no me gustan las individualidades, y por ello el buen ambiente también debe estar presente en el vestuario en general, entre los compañeros.

Tampoco creo demasiado en el hecho de ganarse el respeto marcando excesivamente la autoridad del superior, sino que intento que los chicos acaben creyendo en mí tras ver que mis planteamientos funcionan en el terreno de juego, ganarme su confianza como persona y profesional. De esta forma se establece un respecto profesional y un compromiso. Al final, todos somos uno con el mismo objetivo, y estar unidos nos hace mejores.

Esta forma de ver al equipo y el fútbol es general, no importa aquí la cultura o el idioma. Éste último puede complicar al principio la comunicación, está claro, pero en mi caso (vestuario de 9 idiomas y 23 años de media de edad) lo resolví al principio creando una jerga que todos entendieran hasta que mi nivel de ruso fuera aceptable.

11.  Ha trabajado como entrenador, analista, coaching staff y preparador físico en España, Italia, Reino Unido y Canadá; con jugadores como Cesc Fábregas, Robin Van Persie, Ángel Rangel, Sergi Gómez o Vicente Rodríguez. ¿Cómo es esto posible con su edad?

Supongo que es posible porque empecé con sólo 18 años en el mundo del entrenamiento y porque me he movido constantemente aprovechando oportunidades que he creído me ayudarían a crecer profesionalmente. Además, entre temporadas o periodo vacacional he ido aprovechando propuestas (por ejemplo, Canadá) con lo que el tiempo rinde un poco más.

Por supuesto, cada decisión tiene sus consecuencias, como ser consciente de que por ello estarás menos tiempo junto a familia y amigos, aunque en realidad hoy con las nuevas tecnologías es mucho más fácil seguir en contacto.

12.   Centrándonos en su etapa en Inglaterra, sentimos especial interés por su paso por el Arsenal. Usted trabajó allí durante un tiempo, con jugadores y técnicos de primer nivel. ¿Qué hace diferente a Wenger metodológicamente? ¿Qué es lo que más le ha aportado como entrenador?

De todos los entrenadores con los que he coincidido he intentado captar las ideas que más se pudieran ajustar a mi propia metodología. No tengo un referente concreto, pero analizo y miro el trabajo de los demás porque me resulta interesante conocer la visión del juego desde distintos puntos de vista.

De Wenger recuerdo que era un entrenador muy amante de los partidos reducidos, y donde dejaba plena creatividad al jugador para desarrollar su talento e imaginación.  Pienso que cierta “libertad” al jugador beneficia al jugador y al equipo.

13.  ¿Cómo se movió Juan Ferrando para llegar a trabajar con Arsene Wenger?

Estando entrenando en el Hospitalet (Barcelona) el club me comentaron la oportunidad de poder ir a formar parte del cuerpo técnico del Arsenal para trabajar como preparador físico personal de Cesc Fábregas. Luego a esa preparación se unió Robin van Persie. Fue una gran responsabilidad, puesto que eran capitanes.

14.  En la temporada 2012-2013, entrenando al Málaga CF juvenil, ganó la liga como equipo más goleador y menos goleado de la categoría –a falta de seis jornadas para el final. ¿Cómo formó un equipo juvenil tan arrollador?

Creo que la clave a veces está en la empatía. Cuando trabajas con un grupo juvenil, los chicos están en una fase de desarrollo que requiere una disciplina adecuada a su momento personal. Hay que conjugar esa disciplina con una dosis de afectividad personal, de entendimiento.

 Cuando logras un buen ambiente en ese vestuario, el trabajo y la aceptación de las reglas son mucho más agradables para todos. Y con ello llegan las ganas de superarse, la celebración de las victorias de equipo, y entras en una dinámica en la que el juego es pura emoción para todos.

15.  Después de su éxito en Málaga, en apenas unos meses estaba dirigiendo al FC Sheriff Tiraspol en White Hart Lane contra el Tottenham de André Villas-Boas –siendo el resultado final un 2 a 1 para los londinenses. ¿Cómo fue su adaptación a este cambio tan notable? De entrenar a juveniles a hacerse cargo de un equipo en la Europa League.

Más que una adaptación, yo creo que uno debe  asumir retos cuando se siente preparado. Creí que era el momento de dar un paso más, y la idea de que el Sheriff participara en Europa me atrajo. Está claro que cuando uno se pone a trabajar con un equipo de estas características, hay muchas vallas que saltar. En este caso, por ejemplo el idioma (ruso), un vestuario con 9 lenguajes distintos y una media de edad de 23 años, una metodología futbolística distinta…

16.  Un consejo para quienes empiezan.

Aunque no creo que yo sea quién para dar consejos, creo que es imprescindible sentir pasión por este trabajo (porque requerirá muchas horas y sacrificios personales), el constante contacto con tu realidad (te ayuda a seguir teniendo la cabeza en su sitio), ser agradecido (también con la afición, porque te da fuerza y tiene un papel más importante de lo que se piensa) y no tener prisa ni predicar lo de “acepto lo que sea en cualquier momento”. Cada cosa va llegando cuando debe.

Mucho que aprender de Juan Ferrando en este encuentro ¡y en los que quedan! 

Muchas gracias de nuevo al míster por la entrevista, espero que la disfruten.

Un saludo.

Daniel.