Entrevista con....

Entrevista con: MIKEL ETXARRI

Mikel Etxarri es Entrenador Nacional de fútbol y Técnico de Grado Superior especializado en el fútbol. Trabajó durante 18 años en la Real Sociedad como primer y segundo técnico, director deportivo y secretario técnico. Ha sido seleccionador de Euskadi junto a Iribar, Irureta y ahora Amorrortu. Comentarista deportivo en varios programas de radio y televisión. Ejerce como profesor de CES Fútbol, Escuela de entrenadores y también en Kirolene, Centro del Gobierno Vasco, para la formación de futuros entrenadores.

Le agradecemos profundamente que nos conceda esta pequeña entrevista para el blog  http://quieromasfutbolweb.blogspot.com.es/

1. ¿Por qué entrenador?

Siendo jugador, después de estar jugando varios años en la tercera división (no existía la segunda "B"), me rompo la tibia y el  peroné en el mes de febrero, cuando tenía 25 años y trabajaba en una fábrica de caucho-metal como Perito Industrial Químico. Estando en la playa con la escayola, me encuentro con mi ex-profesor de Química quien me sugiere que gustándome tanto el fútbol y habiendo finalizado la carrera, debo dedicarme a ser entrenador de fútbol. 

2. ¿Cómo se definiría como entrenador?

Excesivamente observador y meticuloso. Personalmente, de fácil acceso en la relación jugador-entrenador. Entiendo al entrenador como formador y pedagogo, por pensar que el jugador mejora el rendimiento mediante el conocimiento del juego.

3. ¿Cuándo se dio cuenta de que quería entrenar?

En cuanto empecé, me gustó. No tuve nunca duda, pero no pensé en el profesionalismo, por entender que era difícil llegar a ese nivel, a pesar de obtener unas buenas notas en el Curso Nacional. Tenía trabajo y familia, para probar cosas que no eran muy seguras.

4. ¿Cómo fueron sus primeros pasos? Es decir, su primer equipo, adaptación…

Entrené al equipo juvenil de mi población que era la SDC Michelin que tenía equipo senior entre la preferente y la tercera división, siendo el tercer o cuarto equipo en la provincia de Gipúzkoa.

5. Cuando llega a un equipo nuevo, ¿cuál es su método de actuación?

Estoy dos años en el juvenil, teniendo un ascenso y otros dos años en el senior, subiendo a la tercera división. Cumplidas las dos temporadas, llega un director nuevo a la empresa de Neumáticos Michelin, quien quita el equipo de mayores, dejando solamente los juveniles. Paso al Aurrera de Ondárroa a 50 kilómetros de casa. Tercera división, provincia de Vizcaya: Primero conocer a los jugadores, directivos, funcionamiento del equipo, estudiar el programa de entrenamientos y para la segunda temporada organizamos el sistema de fichajes para obtener el rendimiento en los fichajes. Obtener una buena relación entre todos los que componemos el grupo, el equipo. Buena relación con los aficionados.

6. ¿Cómo elige su modelo de juego?

A la vista de los jugadores que componen la plantilla, el nivel del mismo en la categoría y el objetivo que se puede intentar. No me gusta la palabra proyecto en el fútbol profesional por tener muchos parámetros indomables. Solamente entiendo su uso en el fútbol base.

7. ¿Qué importancia le da al equipo rival para preparar los partidos?

Le doy la que estimo según el nivel que considero del mismo. No entiendo lo de jugar contra todos igual. Tienes que adaptar tu estilo a las condiciones específicas. Como ejemplo, no es lo mismo jugar contra el Real Madrid que contra el Deportivo.

8. ¿En qué aspectos se fija para diseñar una semana de entrenamientos? Imaginemos que venimos de jugar el sábado y tenemos partido el domingo próximo.

La planificación de los entrenamientos también la aplico según la categoría en que nos encontremos. Sin entrar en los parámetros de Técnica, Preparación Física y Psicología que pueden ser variables según las circunstancias, en la táctica, empleo la primera parte de la semana, para análisis del partido anterior, valorar los aciertos y corrección de los errores, para probar durante la parte central de la semana y entrenar durante los dos últimos días el sistema y táctica decididas para aplicar el domingo. Este ejemplo que te he puesto es en los años del Eibar en Segunda División (90-91 y 91-92) pero  diferente en Real Sociedad "B" (segunda "B") durante seis años, por haber más trabajo de formación igual que en los siete años de Michelin juvenil.

9. ¿Cuál es su mayor defecto como entrenador y cómo haría para corregirlo?

El mayor problema es la poca paciencia en la transferencia de los conocimientos, no dosificar bien la misma y exigir demasiada exactitud en las acciones tácticas, cuando sabes que no es fácil. Repetir y corregir demasiado, parando en exceso durante los entrenamientos. Autocrítica y autoexigencia desde antes de ir a los entrenamientos.

10. Para acabar, ¿qué consejo le daría a los jóvenes entrenadores que están empezando?

Dedicación, pasión, amor y mucha paciencia. Creer mucho en lo que se hace porque se ha estudiado y se ha llegado a conclusiones. No decaer nunca, porque TODOS los que estamos metidos en esto, ganamos, empatamos y PERDEMOS. Pero eso no debe desanimarnos para seguir adelante.

Así concluye la entrevista con Mikel Etxarri. Ha sido un auténtico placer haber compartido esta experiencia con él, y desde aquí, me gustaría agradecerle su amabilidad y paciencia a la hora de compartir conocimientos con gente, como yo, que está empezando en esto. Muchas gracias Mikel.

Un abrazo y un saludo.

Daniel.